国家卫生健康委等五个部门于8月25日联合发布了《“十五五”时期三级医院对口帮扶县级医院工作方案》。这是首次明确要求支援医院派遣院长或副院长到县级医院参与重大决策，旨在帮助优化医院管理和薪酬体系。
方案规定，支持医院需向县医院派驻至少5名专业管理和技术人员，其中包含1名挂职院长或副院长，支援期限为6个月，期间派驻人员原则上不承担原单位的工作。选派人员需根据县域医疗实际情况，选择素质和业务能力强的人员，确保管理和技术支持到位。
此外，针对旅游业发达地区，支援医院可根据旅游旺季调整驻点人员。退休的中高级职称医生也可参与帮扶，进行灵活的示范教学服务。方案强调，应围绕县医院临床需求，帮助制定专科发展规划，并通过多种方式加强基层医疗服务能力，包括远程医疗等。 龙8头号玩家国际
受援医院则需明确驻点人员的职责，妥善解决其食宿和生活配套问题，同时确保帮助落到实处。同时，方案指出要提升中医医院的专业优势，优化管理架构与薪酬分配体系。
地方部门需结合实际情况做好人员选派工作，并定期评估支援成效。保障派出人员的福利，不得重复发放绩效工资，同时对优秀的帮扶人员在职称晋升和评优时优先考虑，以此激发医疗人员的积极性。
